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关于我们

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企业文化

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企业文化

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没有文化灵魂的企业是最可怕的企业

一、核心文化

桂诚使命:为企业加速,多元化发展,创造更多岗位。

桂诚愿景:创造天长地久的慈善幸福企业。

核心价值观:愿一切众生一起幸福,丁财两旺。

为商原则:做好事、说好话;宁愿别人负自己,宁愿损已利人;恪守诺言、守信承诺。

企业精神:超越自我、拒绝平庸、感恩忠诚。

经营理念:经营人心、经营智慧、经营善观。

管理理念:慈母般的关怀,钢铁般的纪律。

用人理念:以人为本、利益驱动、不拘一格。

工作理念:工作为了幸福,幸福需要工作。

竞争理念:平台经营,联盟制胜。

服务理念:超越期望,为客户创造价值。

成功之道:大舍大得,小舍小得,无舍不得。

执行之道:一个要求,四个理念,三个方法。

一个要求:没有不可抗拒的因素, 必须按时按质按量完成任务。

 

四个理念:

服务第一,共识第二;决心第一,战败第二;

效率第一,完善第二;结果第一,原因第二。

三个方法:坚定不移地执行,全力以赴地执行,创造性地执行。

和谐之道:  “三多”,  “四对”,  “五不”。

三多:多看别人的长处,多想别人的好处,多帮别人的难处。

四对:对上同心同德,尊敬服从;对下热忱关爱,严格管理;对左右严于律已,宽以待人;对下平等友好,与人为善。

五不:不贪婪,不虚荣,不称霸,不树敌,不堕落。

为商之道:追求利润,但不唯利是图;勇于竞争,但不伤天害理;等价交换,但不斤斤计较。

诚信之道:至诚至信,天长地久。

义利之道:义利兼顾,以义统利。

修身之道:权高不自傲,权重不谋私;求名不虚荣,谋利不忘义。

管理之道:打造“五力”、实现“五化”。

五力:组织力、创新力、整合力、敢为力、幸福力。

五化:企业品牌化、企业规模化、业务规范化、管理标准化、员工职业化。

 

成功理念:

1、100+1=200,100-1=0。

2、人因梦想而伟大,因没有梦想而渺小,创新思维为引路,捕捉时代信息为脉博,以政策导向为意志,紧跟时代的步伐。

3、狭路相逢勇者胜;勇者相逢智者胜;智者相逢仁者胜。

4、有才穷不久,无德富不长。

5、抓住机遇,等于80%成功。

6、 创新﹤变化=死亡。

7、越努力运气就越好。

8、 借口让你离开成功越来越远。

9、天道酬勤,吃亏是福。

10、 失败是成功之母。

 

成功方法:

1、快速反应,立即行动。

2、坚持到底,永不放弃。

3、日清日省, 日新日高。

4、凡事加一,持续改进。

5、集中力量,突出重点。

6、高点智慧,简单复制。

7、和合创业,团队制胜。

8、共创共享,共荣共赢。

9、多领导思维,少看管行为。

10、多研究机制,少责备个人。

 

成功思维:

1、帮助别人,成就自己。

2、感恩就是激励别人对你更好。

3、 我是一切根源。

4、不是世界不公平,而是自己不强大。

5、凡事的发生,必有其因果,必有助于我。

6、不是不能,只是暂时没有找到方法。

7、 监督者是清白的证明人。

8、飞得高,不如落得稳。

9、山不过来,我就过去。

 

 

幸福文化是桂诚文化的核心

祖业计划:

集团实施就业计划,让每位员工都有机会成为集团的股东,都拥有一份可以传承的祖业,实现共同富裕,共同发展,一起幸福。

终身员工制:

从2018年起桂诚实行有条件的终身员工制, 计划终身员工100名以上。

桂诚爱心互助基金:

为倡导和谐友爱,互帮互助,集团发起成立“桂诚爱心互助基金”,员工有任何经济困难可申请资助,成为员工的“及时雨”。

企业家孵化器:

集团首创 “企业家孵化器” 开创员工告别打工去当老板的先河。

 

二、美好的未来

2016年提出企业具有文化、创建最有价值的平台,实现员工稳定的增收,稳定员工业务技术骨干,使员工成为企业的主人翁,事业越做越大。巩固现有产业,稳定转型升级, 实现资本市场与战略性新兴产业相结合。

2020年争取成功成为有科技性的创新企业,并实现创新三板。

2025 年成为中国五百强企业之一, 实现集团规模化。

 技术支持:
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